近日，三门峡市委办、市政府办印发《关于激励全市党员干部人才在疫情防控工作中担当作为的通知》，从干部培养选拔、医务人员晋升、表彰奖励、典型选树、人才引进、关心关爱等6个方面，提出20条有针对性的激励措施，最大程度激发疫情防控参与单位及人员的积极性，凝聚万众一心抗击疫情的强大合力。

《通知》强调，要把疫情防控工作作为检验“不忘初心、牢记使命”主题教育成效的重要平台，一是注重在疫情防控一线培养锻炼和选拔使用干部，选派优秀干部到疫情防控工作关键岗位接受锻炼和考验，对疫情防控工作中表现突出的干部，及时纳入优秀干部调研人才库，同等条件下优先提拔重用，对做出重大突出贡献或者表现特别优秀的，可以按程序破格提拔使用。二是改进医疗卫生系统岗位设置和聘任备案方式，对全市医疗卫生系统岗位设置和聘任方式进行倾斜和优化，让医务人员有更多晋升机会。三是强化疫情防控阻击战参与单位及人员的表彰和奖励，从机关企事业单位和干部的考核、奖励、职级晋升以及基层党组织、村干部和党员的表彰和优待等方面，提出激励措施。特别对于在“三无”小区疫情防控工作中表现突出的党员、干部、群众、志愿者等，在考核考评、表彰奖励、职级晋升、干部选拔任用等方面予以优先考虑。四是注重疫情防控阻击战中先进典型的选树和宣传，利用电视、报纸、网络、抖音、快手等传统媒体和新媒体进行大力宣传，通过拍摄专题片、制作微党课等形式进行深入宣讲，为党员干部树立学习榜样，凝聚强大正能量。五是加大疫情防控阻击战急需人才的引进和培育力度，对疫情防控急需的传染、呼吸、重症监护、放射、公共卫生、预防医学、微生物学等方面的专业技术人才，开辟引才绿色通道，对疫情防控相关的创新创业人才（团队），优先纳入人才项目管理，给予资金扶持。六是深化疫情防控阻击战参与人员的关心关爱和教育监督，强化对他们的思想关怀、工作支持和教育监督，引导他们靠前指挥、主动作为，做到守土有责、守土担责、守土尽责，构筑起打赢疫情防控阻击战的钢铁长城。 

                                                                                    中共三门峡市委办公室

                                                                                   三门峡市人民政府办公室

                                                                                       2020年2月3日