为加强和改进流动党员管理工作，灵宝市坚持教育、管理和服务相结合，积极推行“互联网+党建”模式，创新工作载体，通过打造“云上支部”、进行“线上互动”、开展“指尖生活”，实现党支部与流动党员之间“心贴心”交流、“手把手”教育、“点对点”服务，持续推动流动党员教育管理提质增效。“云上支部”打造党员管理“新阵地”。依托学习强国、灵宝党建信息平台、微信等载体，将支部建在网上，打造集组织生活、政治学习、服务群众等功能于一体的“线上阵地”，建立网上学习制度，利用每月党员活动日、农村党员夜校、党史学习教育等活动，定期发布推送学习内容、工作动态、学习资料等，常态化组织流动党员在线开展学习讨论，交流心得体会，有效解决了流动党员组织难、管理难、教育难等问题。“线上互动”打造党员交流“新平台”。建立网上联系服务制度，村党支部定期结合当前重点工作任务、主题活动和热点话题，与流动党员进行线上互动交流，鼓励动员流动党员为村级发展建言献策，有效提升了流动党员参与村级管理建设的积极性和主动性。村党支部通过与流动党员的沟通交流，掌握思想动态，并及时梳理留乡亲属生活困难，建立台账、定期走访，关心关爱留守儿童和居家老人，为在外流动人员解决家乡的“后顾之忧”。同时，结合元旦、春节等节假日返乡有利时机，通过召开座谈会、个别走访等方式，与流动党员沟通思想、交流信息，不断提高流动党员素质。今年春节，组织小范围座谈、走访300余次，服务相关人员1000余人次。“指尖生活”打造党员教育“新模式”。结合村级“党员活动日”组织流动党员开展“云端党日”活动，定期进行线上组织生活，丰富活动载体，通过推送“微党课”、讲红色故事，谈学习体会等方式，推动组织生活、党员教育由传统的“说教式”向“共享式”模式转变，做到流动党员学习教育“不流于形式”，实现党内组织生活线上线下双管齐下、组织生活有形有效。目前，我市在外流动党员2351人，参与管理教育人数达到90%以上。
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