近年，湖滨区把抓好党建作为当前重要的工作任务，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神往深里走、往实里走、往心里走，为经济社会高质量发展提供强大组织力量。

选好“领头雁”奋进新征程。该区在率先完成全省村（社区）“两委”换届试点工作基础上，通过工作联抓、干部联选、组织联动，在全市范围率先完成村（社区）配套组织换届工作，省换届办以《湖滨区“三联共抓”一体推进村（社区）配套组织建设》为题专期刊发经验做法。在区委和乡党委换届工作中，该区坚持做到提前谋划、精心部署，依法依规推选市、区、乡三级党代表570名，圆满完成区、乡党委换届工作。

 欲筑室者，先治其基。该区深入贯彻市委部署，结合区域实际，制定三个“五年行动计划”实施方案，全方位、项目化推动方案实施，评选命名农村（社区）“五星党支部”61个，占比64.8%。深入实施村党支部书记“头雁工程”，举办农村党支部书记专题培训班，组织骨干党支部书记外出观摩培训，制定出台《农村支部书记实干担当激励办法》，完善党组织书记区级备案和村级后备干部储备机制，每季度组织开展逐村观摩活动。全面推行党组织领办合作社，村级集体经济收入全部超过5万元。

 民生连着民心。该区全面完成2021年列入市委、市政府“民生实事”的7个社区办公场所建设。探索推动“五网合一”网格化服务管理，优化城市网格设置，择优选拔网格员1097名，并将工作补贴纳入财政预算。组织开展老旧小区“拆墙并院”专项行动，72个老旧小区整合为30个成规模小区，目前正在加快推进业委会组建、选聘物业等配套工作。分类推进“红色物业”创建工作，确定区级示范点8个，建成建业壹号城邦、石化小区等高标准示范点4个。

 一个党员一面旗帜，一个支部一座堡垒。该区深入开展机关党支部“五星创建”、“7+X”主题党日等活动，组织开展“双报到、双服务”活动，81家市直单位、60家区直单位党组织和市区8000余名在职党员到社区报到，推动工作力量向社区下沉。在非公经济组织和社会组织，注重抓覆盖、促规范、强示范，百胜商贸公司党支部、建业物业党支部被授予2021年度市级非公党建示范点称号，大张百货、“红心联万家”等商圈党建品牌示范效应显现，“有效覆盖”显著提升。

 春风拂过满眼绿，党建花开别样红。下一步，该区将结合“能力作风建设年”活动，继续深入实施城市组织体系建设工作，坚持党建引领，突出融合互通共建，打造一批有推广价值、有特色亮点的党建品牌和工作示范点，进一步凝聚城市基层党建工作力量。