为进一步加强基层干部能力作风建设，加大提升服务基层群众的本领，今年以来，灵宝市以开展“能力作风建设年”活动为契机，立足破解农村基层党员干部“本领恐慌”“知识恐慌”“专业恐慌”问题，抓实抓细教育培训，努力锻造一支“爱农村、有本领”的过硬队伍，助力乡村振兴，助推能力作风建设。
创新培训载体，线上线下融合，能力作风有提升。基层党员干部作为推动乡村振兴的“一线主力军”，专业能力强弱直接关系乡村振兴各项决策部署能否真正在基层落地见效。该市结合“三会一课”“党员活动日”“党员夜校”等载体，以“人人学业务、人人提能力”为主题，以党章党规、党员发展、乡村振兴、清廉村居、人居环境整治为培训内容，通过“请进来”和“走出去”相结合的方式，推行“点单式”“菜单式”培训模式，利用本土优势教学资源，适时开展培训活动。疫情防控特殊时期，充分利用互联网+智慧党建融平台的远程教育终端系统，创新形式开展党员教育“云课堂”线上培训，大力推动党员干部能力作风提升。
实施“红色”工程，培育示范典型，“两新”组织再优化。以发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用为关键，实施“红色覆盖、红色旗帜、红色联盟、红色亮化、红色堡垒”五大工程，推动党组织功能优化、作用优化。动态排查，精准组建，通过组织出资人教育培训、选派党建工作指导员、培养入党积极分子等方式，推进党的组织有效覆盖；突出园区党建、行业党建两个重点，高标准建设1-2个市级党建工作示范点，开展“五星争创”，推行星级化管理，到2022年底全市“两新”五星党支部达到60%以上；坚持地域就近、资源共享原则，采取“1+1”“1+N”的共建模式，推动全市“两新”党组织与机关、国有企业、村(社区)等党组织开展结对共建行动，实现“红色引领、联动共建”；持续开展“两新”组织党员示范岗、党员责任区创建和党员承诺践诺等活动，强化党员素质。筑牢党建阵地，推行红色阵地形象体系建设，在每个“两新”组织统一标准设立红色党建标识，增强党组织在“两新”组织中的影响力；丰富活动内容，做到每月有主题、每季度有交流、每半年有考评、全年有活动；选树典型样本，全方位宣传报道，擦亮灵宝“两新”党建红色名片。
储备讲师队伍，拓展教育阵地，党员培训有保障。构建以“三库”为支撑的基层党员教育资源体系。强化党员教育保障，不留“短板”，配强专家学者、领导干部等专业师资，选好优秀党组织书记、先进基层党员典型等“乡土”师资，建设结构合理的优质师资库；抓好通用教材和地方特色课件开发，打造基层党员“听得进、学得会、用得上”的精品课件库；规划建设爱国主义教育、廉政警示教育、党史党性教育等为主题的党员教育点位，形成各具特色的示范基地库；聚焦“市级示范、县级普遍、基层兜底”的党员培训原则，按照“有组织、有场地、有师资、有计划、有制度、有经费”的要求，扎实推进乡镇党校规范化建设。适时下发《关于规范基层党校建设的通知》，持续加大资金、师资、教材等资源支持力度，按照“以奖代补”的原则，对运营情况较好的党校予以一定奖励，确保6月底前全市15个乡镇（管委会）基层党校达到全覆盖，从而推动乡镇党校服务党员教育培训工作提质扩面，为开展高质量基层党员干部教育培训提供坚强保障。
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