今年来,坡头乡结合“能力作风建设年活动”，严把“四关”，扎实做好发展党员各项工作，全面促进基层党组织“提能力、转作风、强结构、促振兴”。

严把“入口关”，优化党员队伍结构。坚持把政治标准放在首位，积极指导14个村党支部吸纳高素质青年人才、专业技术人才，严格审查入党申请人的全面情况，组建具有爱党、爱农村、敢担当新时代特征的党组织。结合每年党内统计和党员管理信息系统维护工作，分析研判各党支部入党申请人、积极分子和发展对象队伍结构，做到数据清、情况明、结构优。2022年计划发展党员12人，35岁以下10人，大专及以上学历4人，专业技术人才9人，吸纳有能力、有热情、有担当的青年人才进入基层党员队伍。

严把“程序关”，规范党员发展流程。结合《中国共产党发展党员工作细则》规定和要求，细化党员发展步骤，明确关键环节具体要求，确保入党申请人将履行党员义务意识从递交入党申请书开始入脑入心。坡头乡每季度对各党组织上报的入党材料、党员档案逐条审核，保证入党材料规范。严格落实联审制度，与乡纪委、派出所、信访办等部门开展党员联审工作，确保党员发展质量。

严把“管理关”，提升党员队伍素养。坚持把加强党员培养教育作为发展党员工作的着力点，邀请市、县、乡党课讲师45人，制定精品课程内容，突出抓好党的党的路线、方针、政策和党的基本知识教育，党的历史和优良传统、作风教育，以及社会主义核心价值观教育。2022年计划举办“万名党员进党校”培训2期32课时，举办入党积极分子暨党员发展对象培训班2期18课时。结合党员活动日、党性教育大讲堂等活动，坚持科级干部、支部书记带头上党课，确保全乡党员每人每年培训不少于一次。

严把“责任关”，增强纪律责任意识。建立健全乡党员发展工作责任制度，将党员发展工作纳入村党支部书记党建年度述职考核工作，严格党员发展的程序，坚决杜绝“带病入党”“人情党员”“异地入党”等违规违纪问题。每年对14个村党支部开展2次党员发展工作培训，要求各村党支部每季度开展自查，严查不坚持标准、不履行程序、审查把关不严等问题，切实提升基层党员发展工作规范化、专业化水平。