疫情防控期间，全市1.8万名党员主动下沉到1824个小区，为群众筑起“铜墙铁壁”;

强化城市基础设施建设，新建棚户区改造房8231套，完成老旧小区改造2.9万户;

聚焦“一老一小一青壮”，普遍建成社区老年人日间照料中心，新增学位1.2万个，新增城镇就业3.87万人;

落实“一社区一警、一法律顾问”制度，全市电诈案件数、群众损失数同比分别下降38%、50%，荣膺2021年度“全省平安建设优秀省辖市”称号……

把党组织“浸”到网格中，把党员“融”入群众里，三门峡市强化党建引领基层治理，架起了党员群众的连心桥。

三门峡深入贯彻落实习近平总书记关于城市基层党建重要论述，坚持党建引领城市基层治理，不断完善体制机制、织密织实网络、汇聚多方力量、精准精细服务，努力实现城市发展与群众福祉同频共振、相融共进。

以“五星”支部创建为抓手，三门峡市成立城市基层党建引领城市治理领导小组，建立基层组织建设、“三零”社区创建、文明卫生城市创建等8个工作专班，出台《三门峡城市基层党建提升五年行动计划(2021—2025年)》《三门峡城市基层党建引领城市治理工作方案》等系列文件，明晰了系统抓、整体抓的推进路径。

县(市、区)、街道、社区分级建立联席会议制度，创新基层党组织设置模式，建立“街道党工委—社区党总支(党支部)—小区党支部(党小组)—楼院党小组—党员中心户”五级组织架构，成立网格(小区)党支部(党小组)555个，打造城市基层党建“动力主轴”，以上率下、以下促上，形成党建引领城市基层治理创新的强大合力。

聚焦主责主业，三门峡市编制责任清单和赋权清单，向街道下放“五项权力”、赋予“两项权力”，调剂876个编制充实基层工作力量。

出台《关于进一步加强社区专职工作者队伍建设的意见(试行)》，建立社区工作者职业发展体系和“三岗十六级”薪酬体系，确保社区工作者选配有制度、待遇有保障、评价有导向、发展有空间。

完善城乡社区工作事项准入制度，编制社区“依法自治事项指导清单”“协助政府工作事项指导清单”“负面事项指导清单”，减轻社区负担，提升基层治理服务效能。

三门峡市坚持服务供给与群众诉求精准对接，大力解决群众急难愁盼问题。按照“15分钟服务圈”优化党群服务中心布局，社区党群服务中心全部达到“一有七中心”标准。

全面推行“一站式”服务和“最多跑一次”改革，推动职能部门把服务窗口下移到街道、社区，让党员群众在家门口就能找到组织，享受便利服务。

深入推进“红色物业”创建，广泛开展“双报到、双报告、双服务”活动，建立机关企事业单位党组织联系城市小区，帮党的建设、帮规范管理、帮纾困解难、帮基层治理的“一联四帮”机制。

如今，三门峡市居民获得感、应急管理能力和城市经济综合竞争力排名分别居全省第1位、第2位和第4位。