“逐个观摩8个社区，了解先进社区的工作，不仅推动了工作进度，更让我们找到了努力方向。”6月5日，参加“观摩评比 创星争优”活动后，义马市泰山路街道滨河社区党支部书记茹东明说。

今年以来，义马市创新推出“观摩评比  创星争优”工作机制，将义马市35个社区分为4组，每月观摩评比一组，每4个月观摩一轮，推动社区、专班以双向打分、横向评比的方式推动年度“五星”支部创建工作提质增效。

学经验，点对点观摩理思路。围绕“双绑”机制、主导产业、人居环境整治、“红色物业”等重点任务，每个社区选取1-2个观摩点，形成观摩线路，逐一观摩。每到一个社区，各社区党组织书记围绕创建目标、创建措施、取得成效、下步打算等进行现场汇报，并分享经验谈感悟，观摩组成员实地察看特色产业发展、小区治理、宣传氛围营造、资料台账整理等“五星”支部创建工作推进情况，通过认真听、仔细看、深入问，看到了兄弟社区在推进重点工作中的成效亮点，学到了经验做法，促进各社区化压力为动力，补短板、强弱项、破瓶颈，推动“五星”支部创建再上新台阶。

找差距，面对面汇报明方向。观摩结束后的座谈交流环节，各社区党组织书记互学互鉴、取长补短，对社区特色做法以及亮点工作进行现场互动交流，通过横向对比，找出工作差距、借鉴工作方法，在对比中找差距，在交流中聚共识，在学习中促提高，以达到亮晒成绩、交流学习、激发斗志、凝聚合力的目的。

比成效，实打实测评促提升。每到一处，各创建专班对社区党组织书记现场汇报情况进行集中评比打分，聚焦“五星”支部创建重点工作内容，看承诺、听谋划、验成效，交流互鉴、打分评比，各社区也通过创建专班日常工作支持力度，进行双向打分，并在观摩座谈会上现场通报创建各项打分排名情况，面对面“出出汗、红红脸”，进一步压责推进、促提升，引领创建工作走深走实。

建台账，硬碰硬整改真落实。以自我查找、观摩学习、对比暴露出的问题为重点，专班牵头单位、街道、社区分级建立问题整改台账，针对重点难点问题，明确责任单位，制定整改措施，每月对重点问题进行动态清零一次，做到“清单式”管理运行，同时结合“双包双联”工作，定期对问题整改情况进行督导督查，切实推进“五星”支部创建问题办结到位，确保创建成效。