为深度聚焦人才队伍建设，切实发挥重点人才项目在培养集聚人才方面的示范带动作用，近期，陕州区围绕人才项目引进，认真把好申报关、审核关、服务关、精准做好人才项目引进工作。

精准指导 把好项目申报关

区人才办联合区工信科技局、区农业农村局等部门深入高新技术企业进行政策宣传和实地调研，广泛征集人才（团队）和项目需求，扎实做好人才项目申报的政策宣传和指导工作，同时结合日常工作中对各企业摸底情况，精心筛选出重点人才项目，做到重点明确、有的放矢。现已完成申报工业、农业、医疗卫生、食品加工制造、食用菌推广等各类型高层次创新创业人才（团队）13个，创新创业人才项目9个，其中顶尖人才（团队）2个，领军人才团队5个。

精确把关 把好项目审核关

为确保企业申报材料的真实性，区人才办联合区工信科技局、区农业农村局邀请市级专家组成立项目初期综合评估小组，结合人才（团队）认定层次、专家评审意见和行业产业发展需要，采取实地考察、面谈核实等方式，对计划扶持的2个项目开展综合评估。专家组通过深入生产车间、观看科研生产设备、面对面交流、书面查看有关资料等方式，充分了解企业生产经营情况，人才在岗工作情况、人才作用发挥情况和人才创新创业情况，确保项目高效落地实施。

精心服务 做好项目服务关

为落实好各项人才（团队）及项目扶持政策，陕州区建立了人才项目工作台账，明确了县级领导分包、分管部门“一把手”负责，一套专班推进的人才项目服务“1+1+1”制度，强化人才项目跟踪服务。同时，建立了陕州区县级领导联系服务专家名册，加强与引进高层次人才（团队）专家的联系，协调解决人才项目实施过程中的问题困难，解决人才创新创业后顾之忧，切实助力人才创新创业。