三门峡党建

丁同民调研老干部和人才工作

发布日期：2021-09-01 15:25 来源：三门峡市委组织部

8月31日，市委常委、组织部部长丁同民到市委老干部局和市人才工作服务中心调研老干部工作和人才工作。

在市委老干部局，丁同民深入到老干部休养所、老干部活动中心，详细了解老干部政治待遇、生活待遇等政策落实情况。丁同民指出，一要树立老干部工作也是干部工作的观念。老干部是党执政兴国的重要资源，从事老干部工作的同志要用心用情做好工作，积极引导老干部建言献策。二要认真把握老干部工作的自身特点。针对老干部工作政治性、政策性、现实性和创新性等特点，认真贯彻落实上级政策要求，通过与组织部门联合、与企业支部共建等形式，创新服务载体，盘活各方资源，切实为老同志排忧解难。三要加强对老干部工作的领导。老干部局要围绕“五会”型干部要求，加强自身建设，锻造一支专业的老干部工作队伍。要加强经费保障和活动场所建设，稳步推进老年大学、老年活动中心阵地建设，不断提升离退休干部服务管理水平。

在市人才工作服务中心，丁同民察看了人才服务大厅、优秀人才项目展示厅等。丁同民指出，要认清形势，认真分析我市人才发展优势，理清存在的短板瓶颈，有的放矢推动人才工作高质量发展。要转变观念，树立“以政策红利换地理空间”的理念，大兴“不求所有、但求所用”科学人才观，创新“人才飞地”等模式，打造人才发展新优势。要服务大局，围绕乡村人才振兴，出台硬核政策，激发实用人才、土专家活力，为乡村振兴提供人才支撑。要关爱人才，加强人才政治引领和政治吸纳，与人才常态化沟通，用细致贴心的服务留住人才。

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