2022年，东区街道将继续坚持“抓好党建就是最大政绩”，聚焦党员干部能力大提升、作风大转变，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，抓好新时代基层党建工作，以能力作风高水平，推进各项工作高质量。

 抓基层强基础

高度重视基层党建工作，着力抓基层、强基础。一是抓班子带队伍。扎实开展“能力作风建设年”活动。强化学习提升能力素质。通过第一议题、中心组学习、周五集中学习、主题党日等形式，持续开展党的十九届六中全会和省市党代会精神大学习、大讨论、大谋划、大落实，迎接党的二十大召开，并按要求抓好学习贯彻。在不断的学习领会中进一步提升政治站位、提高“政治三力”。发挥材料工作组作用，以老带新传帮带的形式不断培养年轻干部能说会写会干的能力。加强社区“两委”干部培训，以三门峡职业技术学院乡村振兴学院为载体，不断提升社区干部的致富带头能力。二是抓组织强根基。以“创五星、强双基”工作开展为契机，对党支部进行规范、提升和整顿，2021年底，评定街道四星级党支部社区六个。2022年，将对其余的党支部按照创建计划高标准推进创建，确保如期保质保量完成。

抓发展办实事

坚持以党建为统领，继续培育党建品牌，将中心工作按照类别纳入党建工作范畴制定2022年《基层党建“十件事”》。一是巩固和加强党支部领办集体经济。在2021年的基础上，谋划10个社区2022年党支部领办集体经济，通过集体经济的不断发展壮大进一步提升党支部团结群众、带领群众共同致富的能力。二是谋划好服务好2022年项目建设。今年初步谋划重点项目24个，涵盖工业、农业、生态环保、城建、旅游等领域。继续坚持“日通报周会商月测评”制度，组建“党建指导员+青年干部”项目服务专班，确保项目建设服务到位、推进有力。

抓特色激活力

立足实际，在前期工作基础上，持续深化特色品牌载体，激发工作活力。一是让科技赋能助力基层社会治理。持续推广“东区通”智慧管理平台，切切实实解决好群众的烦心事、忧心事，不断提升群众满意度。二是依托乡村振兴综合体暨众创空间产业园。持续深化与先进地区、先进企业和高校的合作，延长樱桃产业链、打造乡村振兴人才孵化器，进一步通过合作共建等方式激发乡村振兴活力。