2021年以来，灵宝市以组织振兴为切入点，突出问题导向，着力解决工作落实中存在的薄弱环节、党建与发展融合不紧密、工作标准还不高等问题，推行了党委书记抓党建工作日制度，对照既定目标任务，明确乡镇党委书记工作日内容、程序、标准，用制度督促党委书记切实把党建工作往细处钻、往实处落，打通党建促发展的最后一公里。

一是主持召开一次专题会议。每季度第一个月的25日，党委书记召集乡镇党委班子和党建办同志，专题研究本乡镇党建工作，对照年度目标和季度、月工作任务清单，坚持问题导向，定方向、定思路、定措施，系统谋划本乡镇党建工作。每季度第二个月的25日，党委书记分类主持召开村党组织书记座谈会，就基层党建工作推进情况，座谈听取意见和建议，为各村工作开展把脉会诊，进一步传导压力。每季度第三个月召开逐村观摩推进会，以乡村组织振兴五年行动计划内容为核心，突出阶段性重点，召集乡镇党委班子、党建办同志共同讨论完善“逐村观摩　整乡推进”暨村党组织书记“擂台比武”工作方案，以观摩考评班子成员分包实效、考核村干部绩效，促进交流、传导压力。

二是全程参与一个村主题党日。每月25日是灵宝市农村党组织的党员活动日，乡镇党委书记全程参与1个村的党日活动，按照“重温入党誓词、观看先进典型教育片、讲党课、学党的政策、评党员积分、议村内大事、开展志愿服务活动、缴纳党费”程序，让乡镇党委书记“沉浸式”参与到一线，融入到疫情防控、人居环境整治等中心工作中去，帮助党委书记深入了解本乡镇基层党建工作开展的真实情况，加强党委书记与普通党员的交流，更好的传达党的方针政策，指导各村规范落实党内制度和民主议事制度，有效解决党委书记抓党建不具体、不深入的问题，逐步解决村党组织制度落实不规范问题，长效解决抓党建压力传导不够问题。

三是开展一项专题调研。每月25日党员活动日结束后，党委书记围绕乡村组织振兴五年行动计划内容，结合当前工作重点，到党建示范村或者党支部领办合作社的示范点开展调研工作。对示范村整体工作开展情况进行了解，围绕“示范什么、引领什么”找短板、强弱项，帮助示范村全面过硬、全面提升，真正起到示范引领作用。对党支部领办合作社示范点，围绕“致富项目怎么干、群众怎么入股、利益怎么分配、困难群体怎么兜底”进行调研交流，帮助行政村党组织把稳方向，把党组织领办的合作社建成“群众的致富社、集体的加油站、组织的强磁场”，让“听党话、感党恩、跟党走”成为群众的自觉行动。

党委书记抓党建工作日正在成为推动灵宝基层党建工作迈向新台阶的有力抓手，为党建工作与中心工作融合提供了有力保障。在疫情防控工作中，党委书记亲自推动，全市355个农村党组织成立党员志愿服务队425支，9145名正式党员、549名预备党员参与其中，同时吸引728名入党积极分子加入志愿者队伍。在改善农村人居环境工作中，用活农村无职党员“一编三定”（党员编组，定岗位、定责任、定奖惩），依据各村实际情况，把党员编排到人居环境整治组，设置环境整治岗、监督岗、保洁岗，明确职责范围，以工作成效来量化党员积分，以逐村观摩成绩来评价支部书记能力，有力推动工作开展。目前已打造焦村镇贝子原、尹庄镇南滩村等60余个人居环境示范村。西阎乡创新“五个好”做法（支部要部署好、党员要宣讲好、群团要联动好、党员要带动好、老党员要监督好），压实了党支部、党员、群团组织的责任，充分发挥了广大党员的先锋模范作用，调动了群众参与的积极性和主动性。在村党组织领办合作社工作中，已培育形成了土地股份合作社、农业生产经营服务合作社、乡村旅游合作社、置业合作社等38个示范点，20个村实现分红，增加村级集体经济收入275.1万元，为4817户群众分红588.3万元。