三门峡市中心医院:“党建+”模式促进医院高质量发展
一是“党建+管理”,提升决策力和执行力。充分发挥院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导核心作用,修订医院章程,完善党委会议事规则、三重一大决策等制度。
二是“党建+组织”,夯实基础筑牢根基。按照支部换届改选标准,规范调整设置18个党支部,扎实推进党支部标准化规范化建设,实现“五星级党支部”全覆盖。2021年以来各支部组织开展健康义诊、护士到家等主题党日活动60余次服务群众2万人次。
三是“党建+公益”,驱动党建“大引擎”。针对疫情防控严峻形势,院党委积极组建医疗保障队,完成援鄂、援安、守护河南省西大门任务,先后荣获“全国抗疫先进个人”等10余项市级及以上表彰。党委书记率领援非医疗队克服困难恪尽职守,服务病人1.4万人次。党员医护人员发挥模范带头作用,积极主动前往各核酸检测点服务群众50余万人次,接种新冠疫苗40余万人次,为群众办实事解难题。
四是“党建+文化”,锤炼“凝聚力”。突出党建引领,院党委策划建设“两廊一馆一室”,具象展示医院发展历史沿革,凝练医院文化;深化“六个共建”助力脱贫攻坚,被评为“市直机关结对共建‘手拉手’先进党组织”;打造医院“家文化”,成立“职工之家”和16个兴趣小组,增强职工凝聚力和幸福感。