近年来，渑池县精准发力，靶向施策，持续实施人才强县战略，着力抓好人才引进、培育、激励等工作，为渑池经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑和智力支持。

 一是完善机制，压实责任。成立县委书记为组长的人才工作领导小组，建立人才工作目标责任制，将人才工作纳入党建责任制述职重要内容和年底绩效考评指标，多方面对各乡镇、人才成员单位进行考核。

 二是瞄准所需，靶向引才。开展高层次创新创业人才（团队）、人才项目引进工作。截止目前共引进高层次人才60名、人才团队8个、人才项目15个，县财政共扶持资金2180万元。实施“会盟仰韶”英才计划，引进省博士服务团成员6名、全职博士1名、省委选调生19名、“双一流”院校本科以上毕业生50名、医疗卫生人才258名。

 三是分类施策，全面育才。实施“六大人才培养工程”，按照培育高端人才、普训技能人才、储备优秀人才思路，实行分类培养，定期组织评选。已建立各级名师工作室18个，对县级名师工作室给予1万元经费支持。河南仰韶酒业有限公司1人入选“享受国务院特殊津贴人员”“中原产业创新领军人才”，河南崤函生物科技有限公司2人分别入选“中原科技创业领军人才”、“河南省学术技术带头人”。

四是优化生态，倾心留才。用好2000万元人才发展专项资金，帮助解决引进人才子女就学、配偶就业、安居住房、社会保障等方面问题。县中医院建成可供110人入住的专家公寓，河南仰韶酒业建成可供120人入住的博士后公寓。