一是强化党建引领，高质量建立人才库。经各级党组织逐级申报,市非公党工委严格筛选，共确定专家组成员17人，人才组成员49人，经过两年来的运行，目前入库成员已达66人，成为推动我市非公党建的生力军。

  二是提升工作效能，高标准制定管理制度。印发《人才库成员工作制度》，通过工作职责、选拔标准、工作制度、动态管理等5章22条制度，明确岗位职责，指引工作方向，精准指导非公党建人才开展工作。

  三是夯实工作基础，高效率组织立体培训。线上利用网上直播平台，开展现场直播和录播教学，听课人数达200余人；线下以“怎样履行好党建指导员职责”为内容，由市非公党建办主任为全市58个非公党建指导站站长进行集中培训，为党建指导员和党务工作者指导开展党建工作提供了能力保障。四是助推企业发展，高密度开展纾困解难。人才库成员采取线上座谈、线下调研的形式，以高质量推进“党建+经营”融合共进为主题，因地施策、因业施策、因企施策指导企业开展党建工作，帮助50余家非公企业解决实际困难和问题76个，为非公企业高质量发展注入“红色动能”。