10月9日，我市召开三门峡市选派优秀年轻干部到经济一线挂职工作培训会议。市委副书记、组织部部长丁同民出席并讲话。城乡一体化示范区、经济开发区、各县（市、区）产业集聚区、派出单位分管领导和挂职干部参加了会议。市委组织部副部长、三门峡社会管理职业学院(三门峡技师学院)党委书记贾辉主持会议。

丁同民指出，选派年轻干部到经济一线挂职锻炼是贯彻落实中央和省、市委关于培养选拔年轻干部最新要求的一项重要举措，是落实省委加强党政领导班子建设、推动形成高素质专业化干部队伍的有效途径，是服务全市经济社会发展大局、推动高质量发展的迫切需要。市委历来重视年轻干部工作，先后培养任用了一大批年轻人才，多数已成为奋斗在各条战线的业务骨干，也成为我市经济社会发展的中坚力量。目前，我市在产业转型升级、培育新的经济增长点等方面的人才需求亟待满足，培养造就一支懂经济、会管理的专业型复合型干部队伍是我们的重要任务之一。

丁同民强调，选派优秀年轻干部到经济一线挂职锻炼，是立足建强省际区域中心城市的重要举措；是高质量建设现代化三门峡，努力打造六个“新三门峡”、落实我市八次党代会重点目标任务的重要举措；是推进开发区、市属国有企业锻长板、补短板，着力培育主导产业、强化创新驱动、加大招商引资、创造新的增长点、实现高质量发展的重要举措。

丁同民要求，挂职干部要珍惜好、利用好这次机会，加强对开发区管理体制改革和国有企业改革的认识与把握，以敢于当“干将”，绝不做“看客”的决心和勇气，成为一名专业型、研究型，懂经济、会管理的复合型干部，向市委交上一份满意的答卷。各接收单位要做到一视同仁、知人善用，把挂职干部放到最吃劲的岗位上磨炼，使其迅速成长起来。市委组织部要持续跟踪培养，定期开展专题调研、工作交流座谈等活动，在挂职期满后进行严格考核，考核结果作为年轻干部培养选拔使用的重要依据。