经风雨、接地气、长才干——我市“墩苗 育苗”干部谈工作体会之三
今年10月份,我市31名“墩苗育苗”干部带着省委、市委的深切期盼,到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿经受历练、接受检验,练就担当作为的真本领。近期,我们对这些“墩苗育苗”干部的工作体会分五期向大家推送,请大家一起关注成长,见证成长。本期为交流到市直机关任职的6名县级干部。
工作中历练 历练中提升
段炜 三门峡市林业局党组成员、副局长
原渑池县张村镇党委书记到市林业局任职后主要分管野生动植物保护、湿地管理和项目管理工作,能够坚持生态发展理念,通过认真学习相关法律法规政策,做到了在最短时间内熟悉业务开展工作。
一、成功筹划举办了“第八届保护白天鹅宣传日”活动,增强了群众保护意识,扩大了天鹅城的影响;
二、与国家林草局长春研究所联合筹建成立了“三门峡市大天鹅研究中心”,属全国首家,为大天鹅专题研究奠定了基础;
三、坚持项目为王理念,谋划2022年项目19个总投资12.2亿元。
通过近三个月的工作,进一步转变了思想、开阔了思路、提升了能力,下一步更要珍惜机遇,不负重托,坚持在干中学、学中干,锻造过硬本领,交出优异答卷。
摸实情 理思路 强发展
董永健 三门峡市城市管理局副局长
原义马市常村路街道党工委书记
一、摸实情,学业务。自觉深入一线,听汇报,看资料,详问工作情况,力争吃准下情;当好新学生,学政策、法规、标准和规范,虚心向班子学向下级学,做到干一行懂一行。
二、理思路,抓落实。近期工作思路是:以年度任务为目标,查遗补漏;以突出问题为导向,狠抓整改。安全生产方面,补缺双重预防体系建设;环卫工作方面,针对作业公司存在的突出问题,制定2份整改方案,发出7份整改通知,强力推进问题解决。提前谋划6个项目,作为明年工作重点。
三、严要求,树形象。讲政治,守纪律,讲规矩,从严要求自己和同志。坚持为民理念,坚持按原则办事,营造良好政治生态。
平安即出彩
任鸿廷 示范区党工委委员、管委会副主任
原湖滨区崖底街道书记
分管政法、信访、安全生产、武装等工作,确保崤函故地平安祥和就是我的奋斗方向。
一、吃透实情 补短板。针对应急管理无人无物无准备的弱项,成立50人的应急队伍,建立物资储备库,完善各种应急预案,提出“十有”标准,大幅提升了应急处突能力。
二、抓住重点 求突破。处理疑难信访问题,重点是人的管控,关键是矛盾的化解,要诀是思想工作,盯紧的是敏感时期,手段是多管齐下。
三、夯实基础 找载体。以188家“三零”单位创建为抓手,夯实平安建设的基础;以125家企业“双预防”体系建设为抓手,夯实企业安全生产主体责任;以多元化调解为抓手,建立矛盾纠纷防范化解机制。
躬身入局 履职尽责 张永星 三门峡市信访局党组成员、副局长 原湖滨区交口乡党委书记 自入职信访局并分管信访事项复查复核工作以来,深入学习《信访条例》和《河南省信访事项复查复核办法》,熟悉案件办理流程,提升业务能力。立足复查复核工作监督、纠错、规范、化解、终结五项职能,加强宣传引导,提升复查复核畅通率;召开主任办公会,高位推动案件化解;充分利用援助律师、心理咨询师资源,强化事前调解,避免矛盾升级;提升监督、压实责任,确保信访问题在法定时效内得到解决及落实。 自入职起共受理案件25起,按时受理率100%;应办结24起,实际办结24起,按期办结率100%,有力推动了我市复查复核工作向好发展。 时逢盛世催人进 风正扬帆启新程 杨晓波 三门峡市农业农村局党组成员、副局长 原灵宝市故县镇党委书记 我主要负责局机关办公室、政务服务、农业执法等相关工作,现将主要工作情况总结如下: 一是怀有三颗“心”——虚心、同心、全心。虚心向同志们学习,向实践学习,不断增强干事创业的本领,与广大干部职工同心同德,形成合力。 二是做到三个“实”——踏实、务实、诚实。始终保持对党忠诚,脚踏实地,立足乡村振兴战略,从“三农”工作实际出发,定战略、干实事、求实效。 三是拼搏三件“事”——想事、干事、成事。勤于思考,真抓实干,传达落实好上级精神及会议指示,做好协调,有效推动了各项工作落到实处。全年执法案件办结率达到94.4%。 珍惜新岗位 适应新角色 争取新作为 赵旭阳 三门峡市文广旅局党组成员、副局长 原灵宝市朱阳镇党委书记 低下头来学。抓住突然“多起来”、“闲下来”的一切时间,有的放矢深学、瞄准短板恶补,政治能力、业务能力明显提升。 静下心来思。既迈开脚板出去,又关起门系统思考从乡镇基层到市直机关、从正职到副职、从块块到条条,自己心态怎样调、思路怎样变、定位怎样找、初心怎么葆等问题,眼前豁然开朗。 扑下身子干。发挥乡镇干部一不怕苦、二不怕事,相对见事多、执行力强的优势,抓紧吃透情况,庙底沟博物馆,20天内完成了法人登记、省局备案;虢国博物馆,精品文物到深圳借展,轰动珠江;三门峡三家景区成功创建智慧景区,烧好烧旺了履新“三把火”。