习近平总书记在党的二十大报告中强调，要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。发现培养选拔优秀年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程。在今后工作中，我们将：坚持对年轻干部跟踪考察和常态化关注，分层次建立台账，及时掌握每名同志在不同岗位上的历练和成长情况，综合分析个人特点和工作表现，逐人提出培养方向、落实培养措施，精准化常态化培育年轻干部。持续健全年轻干部“墩育用管”全链条工作机制，按照年轻干部全生命周期和闭环管理的要求，通盘考虑、一体谋划、整体设计，包括一人一档、谈话制度、帮带制度、调研制度等，推动年轻干部“墩、育、用、管”工作的制度化、科学化。积极探索拓展年轻干部多渠道培养的办法和途径，拓宽年轻干部挂职工作的范围和层次，注重把基层实践一线作为培养锻炼干部的主阵地。持续大力开展全市年轻干部教育培训，加强年轻干部思想建设，教育引领年轻干部坚定不移听党话、跟党走。