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三门峡组工信息2020年第八期

发布日期:2020-04-13 来源:三门峡市委组织部

 

【学习贯彻全市组织部长会议精神】

卢氏县委常委、组织部部长付新红

聚焦聚力  推动驻村帮扶纵深开展

义马市委常委、组织部部长张晓红:

优化三个体系  提升治理效能

卢氏县委常委、组织部部长付新红:

 

聚焦聚力  推动驻村帮扶纵深开展

 

全市组织部长会议为做好新一年组织工作提出了明确的目标、方向、要求。卢氏县作为国家级贫困县,今年要完成15423255名贫困人口脱贫和2个贫困村退出任务。下一步,严格落实习近平总书记“四个不摘”要求,把贯彻落实全市组织部长会议精神,贯穿到2020年全县驻村帮扶工作全过程、全方面,聚焦“优选、严管、活用、厚爱”,凝聚合力,全面推进驻村帮扶工作纵深开展,有效巩固脱贫成果持续稳定。

“优选”聚合力。严格工作程序,面向全县干部点将选兵,注重从政治强、业务精、作风好,不怕吃苦、敢于担当、责任感强的优秀机关干部中选派驻村第一书记。把熟悉党建工作的干部派到基层组织软弱涣散、战斗力不强的贫困村,把熟悉经济工作的干部派到产业基础薄弱、集体经济脆弱的贫困村,把熟悉社会工作的干部派到矛盾纠纷突出、社会发育滞后的贫困村。通过定点帮扶单位优选一批、在岗人员留任一批、优秀队员推荐一批,充实基层帮扶力量,保证驻村帮扶队伍的总体稳定,进一步凝聚驻村帮扶的强大合力。

“严管”正作风。持续开展定点帮扶单位一把手“昼访夜谈”和“结对帮扶周”活动,严格落实好驻村干部“五天四夜”和请销假考勤制度。通过电话抽查、日志调阅、实地督导、微信考勤等形式,确保驻村干部“住得下”“有实效”。每季度至少召开一次驻村工作会议,统一思想,强化认识,形成各司其职、各负其责、合力攻坚的驻村帮扶良好局面。

“活用”树导向。着力在驻村一线培养干部,持续加大驻村干部培训力度,切实增强驻村干部攻坚能力本领。继续坚持重视基层、关心基层的选人用人导向,把脱贫攻坚一线作为培养选拔干部的重要渠道,加大对驻村干部考察识别、提拔使用力度,对务实重干、成绩突出的驻村干部,在干部提拔、职位晋升、表彰先进时优先考虑,激发干事动力。

“厚爱”促稳定。注重人文关怀,落实好驻村干部生活补贴和工作经费,继续为县派驻村干部购买人身意外伤害保险、组织健康体检,消除个人及家属后顾之忧,为驻村干部全身心投入工作创造更好环境。同时,定期了解驻村干部的工作生活情况,及时协调解决各种困难,引导其安心安身安业。深入挖掘搜集第一书记、工作队员典型事迹,利用网站、微信公众号等平台进行宣传报道,展现驻村干部良好形象,让驻村帮扶成为光荣任务,让工作队员备受尊崇,在全社会营造担当实干、民心凝聚的良好氛围。

 

义马市委常委、组织部部长张晓红:

 

优化三个体系  提升治理效能

 

全市组织部长会议指出,把组织体系建设作为提高基层治理能力的基础工程,切实增强各级党组织政治功能和组织力。义马市将深入贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神,强化系统思维,把握关键要素,着眼精准精细,以抓网格促社区为切入点,扎实推进以党的建设为根本的基层基础工作,全面提升以党建引领基层治理水平

优化基层组织体系,推动基层治理有魂。打造精准覆盖、动态优化的基层组织体系,减少网格管理幅度,提升网格管理效能,建立健全网格党支部和网格居民小组,构建“市委—街道党工委—社区党组织—网格党支部—楼宇党小组”五级组织体系。在网格与社区之间建立有效的诉求回应和矛盾反馈机制,网格与机关单位之间建立结对共建制度,网格之间建立共建共享机制,以党组织为桥梁和枢纽,对城市区域内的各级党组织实现政治整合和组织聚合,形成区域化党建的组织治理体系,构建区域内发现问题、反映问题、解决问题和反馈评价的工作链条。

优化制度运行体系,推动基层治理有序。推行在职党员“双报到”制度,组织在职党员随所在单位党组织到分包网格报到,以个人名义到居住地所在网格报到。实施城市社区党员积分管理,建立健全社区志愿服务常态化机制,引导广大党员在社区治理中发挥先锋模范作用。强化评价考核机制,建立在职党员在网格表现监督反馈机制,推行党员评议、表优表先、干部考察“双公示”制度,在职党员在网格的现实表现将作为年度考核、评选先进、提拔重用的重要参考。

优化基础保障体系,推动基层治理有力。将网格楼宇工作者纳入社区工作者队伍建设范围,探索建立社区干部“阶梯式”报酬模式,将报酬待遇与担任职务、工作年限、工作实绩相衔接,形成动态调整和正常增长机制。探索建立机关事业单位工作人员源头培养机制,符合条件的社区工作者事业单位招录加分,或单独面向社区工作者招录事业单位工作人员。将社区工作经费、服务群众专项经费纳入财政预算,建立定期增长机制,通过争取上级资金、产业孵化、分包单位支持等方式对社区工作经费进行补充。通过新建、国有资产划拨、改造闲置房源、争取驻区单位支持等方式,大力加强网格服务场所建设,探索构建“大数据+网格”互联互动党建机制,推进智慧社区与政务服务外网联接,实现“不见面事项”在社区一号申请、一窗受理、一网通办,提高城市基层治理现代化水平。