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三门峡组工信息2020年第十期

发布日期:2020-05-18 来源:三门峡市委组织部

 

【党建动态】

义马市举办党建“沙龙”培训党务干部

陕州区“三级联动”推进流动党员管理常态化

灵宝市“四式”培训提升农村党支部书记素质

卢氏县多管齐下实现集体经济“空壳”变“实心”

【基层创新】

湖滨区崖底街道“三项举措”开好党员活动日 


【党建动态】

 

义马市举办党建“沙龙”培训党务干部  为解决党务干部“不会干”的问题,采取党建“沙龙”的形式,为广大党务干部“充电蓄能”。精准对接需求,以实用促实效。针对调研中党务干部反映的共性问题,围绕信息写作、理论解读、公务礼仪、摄影摄像等内容,合理设置沙龙主题,邀请相关领域的领导干部、党校教师、专业人士现场讲解、答疑解惑,做到精准培训、对症施策。创新学习模式,以活力添动力。“线上”建立党务干部微信群,实时分享学习资料,及时推送活动信息,组织党员进行“微讨论”“微发言”,交流“微体会”“微心得”,开辟即时学习、广泛交流、互促共进的新阵地。“线下”提前预告主题,自愿报名参与,改传统灌输式、说教式学习为交流式、互动式座谈,引导党务干部在“头脑风暴”中进步提升。注重学用结合,以学风转作风。将每期沙龙主题与党建工作业务紧密结合,围绕支部标准化规范化建设、三会一课、发展党员程序、党费收缴规定、主题党日等内容开展讨论,引导基层党务干部积极建言献策,分享在工作推进中的特色做法和有效举措,积极营造“互学共促、问题共解”的良好氛围。

陕州区“三级联动”推进流动党员管理常态化  区级全面抓。建立全区流动党员动态数据库,以乡镇为单位,每季度对流动党员外出流向、居住地址、职业等基本信息进行统计、更新,随时掌握流动党员去向,便于联系、教育、管理、服务。乡级重点抓。乡镇党委办理发放《党员证》《流动党员活动证》,每季度与流动党员联系,了解其工作、学习、生活状况;每半年通过微信群、电子邮箱等方式,核实其向流入地党组织报到及参加组织生活情况;每年返乡时节,召开流动党员管理工作座谈会,通过谈变化、谈感受、谈发展,让其感受到党组织的关怀。村级精准抓。实行精细化、常态化管理,村干部分包联系本村流动党员,并依托村级便民服务室,结合村干部坐班制度,做好流动党员事项代办、诉求解决等服务工作,有效消除其在外发展的后顾之忧。

灵宝市“四式”培训提升农村党支部书记素质  精准式培训,围绕需求定专题。按照“用什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,先后召开农村党支部书记培训专题讨论会25场次,下发征求意见单和问卷2000余份,根据工作需要和农村实际,设置培训“菜单”17个,增强教育培训的针对性和实效性。组团式培训,整合最优师资力量。通过单位推荐、个人自荐的方式,从市委党校、扶贫、政法等单位抽调35位政治素质好、理论水平高、实践经验丰富的业务骨干,邀请十九大代表、优秀农村党支部书记作为特邀讲师,打造了一支“土洋”结合的讲师队伍,并定期开展讲师团集中备课会,去劣存优,有效破解师资力量不足的难题。体验式培训,促进知行合一。把课堂从学校搬到田埂地头,每年分期分批组织农村党支部书记深入到灵宝市9个农村党建和产业示范基地实地观摩、现场取经。同时采取“走出去看、到现场学、听典型讲”等方式,先后组织3批次81名优秀农村党支部书记赴河南省濮阳、新乡,江苏省常熟、昆山等地观摩学习,拓展视野、增强素质。考核式培训,规范过程管理。由组织部门、乡镇党委派出精干力量跟班管理,成立班委会并设立学习小组,明确班长及各小组组长职责,建立出勤、请销假等制度,全程实行半军事化管理,先后对13名违反培训纪律的支部书记进行约谈。专门安排闭卷考试,通过“实战演练”检验学习培训效果,将培训学习情况记入培训档案,作为村支部书记年度考核的重要内容。

卢氏县多管齐下实现集体经济“空壳”变“实心”  将发展壮大村级集体经济作为提升基层党组织组织力的“红引擎”,推进脱贫攻坚的“加油站”,实现乡村振兴的“加速器”,通过多种方式,确保集体经济抓得实、推得动、落得下。党建引领,助推项目提质增效。将发展壮大村集体经济纳入党建责任制考核,建立“县级统一组织、乡(镇)级具体落实、村级细化实施”的村集体经济发展工作机制,形成上下“一盘棋”的工作共识。先后投入村集体经济发展资金2.3亿余元,完成光伏发电、食用菌大棚、文化旅游等项目235个,重点扶持行政村200余个,确保集体经济项目行得稳、见实效、走得远。盘活资源,激发村级内生动力。由县委组织部牵头,整合农业农村、财政、扶贫、金融等多部门政策、资金,投入村集体经济项目,先后成立村级集体经济组织、合作经济组织482个,由村党组织书记担任负责人36个,其他村“两委”干部担任负责人的145个,通过一系列政策措施盘活农村闲置资源,激发农村发展内生动力,促进村集体经济增收。探索模式,促进产业转型升级。充分发挥党的组织优势,探索“党建+”生产营销新格局,引导部分村集体经济产业采取“党建+龙头企业”“党建+合作组织”“党建+电商扶贫”等产销模式;不断拓宽农特产品销售渠道,形成特色林果、土特产品加工、仓储、物流等多产业联动发展新机制;不断探索村集体控股、村民自愿入股分红的新经营模式,使村集体和村民共同受益。截至目前,全县277个行政村集体经济收入均达到了5万元以上,实现了村级集体经济“空壳”向“实心”的转变。

 

【基层创新】

 

湖滨区崖底街道“三项举措”开好党员活动日  以制度约束为支撑,确保活动落实到位。固定每月25日为党员活动日,建立督导检查制度,各包村领导及包村成员按时到党支部监督指导,全程记录活动及请销假制度落实等情况,并定期进行公示,对连续3次无正当理由不参加活动的党员严格按照后进党员制度给予处理。目前,辖区10个村级党组织党员活动日出勤率均达90%以上。以内容指导为抓手,加强思想政治建设。要求辖区各村党(总)支部提前3天对当月党员活动日活动流程进行上报备案,保证各村每月党员活动日学习内容有新意、有营养。截止2020年4月,辖区各村党组织书记上党课30次,集中观看红色教育影片20次,开展知识讲座10次,举办其他各类活动20余次。以专项行动为载体,发挥党员带头作用。“党员联心、支部抻根”专项行动为载体,结合脱贫攻坚、人居环境治理等重点工作,借助党员活动日听取党员“月联月访”中吸纳的群众意见,实现在活动中与党员群众共谋共话,树牢党员为民服务意识。