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三门峡组工信息2020年第十三期

发布日期:2020-08-05 来源:三门峡市委组织部

 

【党建动态】

渑池县聚焦党建引领凝聚扶贫合力

湖滨区推行机关党建“观察员制度”

灵宝市“线上夜校”培训农村党员干部

【基层创新】

义马市常村路街道3+”模式提升基层治理

陕州区菜园乡发挥党员“三大作用”决战决胜脱贫攻坚

 

 

【党建动态】

 

渑池县聚焦党建引领凝聚扶贫合力  一是领导带头“履责”。全面落实党委主体责任和一把手负总责的脱贫攻坚责任制,严格落实脱贫攻坚领导小组会商研究制度;调整加强18个脱贫攻坚专项工作组力量,县委常委会组成人员牵头负责;39名县级领导带头到乡、到村、到户开展调研,解决实际问题;严格落实“五级书记遍访贫困对象”制度,县委书记已遍访全县37个贫困村,各乡(镇)党委书记已接续遍访本乡(镇)所有贫困户。二是尽锐出战“担责”。严格执行脱贫攻坚一岗双责制度,着力构建上下贯通、责任到底、合力攻坚的责任落实体系。明确乡(镇)党委书记是本乡(镇)脱贫攻坚第一责任人,分管扶贫副职是本乡(镇)脱贫攻坚的具体责任人;村级脱贫责任组长或包村科级干部是分包村脱贫攻坚的具体责任人,村支书是本村脱贫攻坚的第一责任人。同时,在全县37个贫困村派驻第一书记的基础上,新选派94名扶贫专干到10户贫困户以上的行政村驻村帮扶,持续强化驻村帮扶力量。三是党建引领“促责”。坚持以高质量党建推动脱贫攻坚高质量发展,充分发挥基层党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用。按照“五个一”要求,对16个软弱涣散村党组织进行集中整顿,基层组织活力不断激发;持续深化“双联双促”活动,139个县直机关党支部与87个农村党支部结成帮扶对子,实现脱贫攻坚与基层党建同频共振;扎实推进“五面红旗村”和“两个标兵”争创活动,评选出35个“红旗村”、30名“两个标兵”,基层党员干部的比学赶超氛围更加浓厚;以工作纪律、脱贫实绩、群众认可为重点,加强驻村干部的日常管理,确保“下得去、留得住、干得好”。

湖滨区推行机关党建“观察员制度”针对部分机关党组织生活不及时不规范、内容与形式不够丰富等情况,湖滨区探索推行“观察员制度”,落实“7+X”主题党日,着力提升机关党建工作规范化水平。“三大举措”抓选派。坚持择优选派,从区直机关各党组织选派52名党性强、业务精、作风硬的分管领导或组织委员担任“主题党日”观察员。坚持先培训后上岗,通过专家辅导、观看电教片、探讨交流、实地观摩等形式,提升观察员素质。坚持主动对接,观察员积极与4个联络组60余个机关党组织积极联系,沟通方案和流程,督促工作落实。“三大任务”明职责。列席会议督促,把关工作方案,确立活动主题,检查参学人数,确保各党组织主题党日开展率达100%。严格标准指导,精准落实“7+X”活动要求,帮助谋划好、组织好、开展好规定动作和创新动作。公正打分激励,对每项指标实行积分管理,组织开展比学习、比纪律、比奉献、比效果、争创模范机关为内容的“四比一争”活动,评选典型,组织观摩。“三大载体”促工作。紧紧围绕中心工作,指导机关党建和业务工作深度融合。在农村,引导47个机关党支部深入开展“支部联支部、携手奔小康”活动,通过蹲点调研、走访慰问、“1314”帮扶等形式,大力推进脱贫攻坚和乡村振兴。在社区,指导开展“双报到双服务双评议”活动,推进医疗义诊、扶贫帮困、文明城市创建等工作。在机关,督促开展主题党日活动,助力老旧小区改造、项目建设、断头路打通、基层社会治理等中心工作。“三大机制”强落实。严肃“组织生活”制度,将“三会一课”、组织生活会等,原则上均在主题党日当天召开,用“钉钉”纪实,实行书面通知、签到备案、请假补学。严肃“主题党日”制度,各党组织采取示范观摩、案例剖析、结合文体活动等方式,有效增强“主题党日”的吸引力。严格“党费日”制度,坚持每月第一周周五为“党费日”,对当天交费情况,在支部微信群里“晒”出来,切实强化党员意识、奉献意识。

灵宝市“线上夜校”培训农村党员干部  为进一步提升农村党员干部党性修养和致富本领,促进作用发挥,灵宝市开办“党员夜校”,探索农村党员教育培训新模式。“小平台”激发新活力。结合疫情防控实际,兼顾解决农村党员的“工学矛盾”,将“线上”与“夜校”有机结合,借助农村党员远程教育平台阵地强、技术新、覆盖广的优势,充分利用现有远程教育站点设施,实现了对全市15个乡镇、368个行政村党员干部的集中培训。“小堡垒”依托新机制。制定农村“党员夜校”培训工作实施方案,由市委组织部统筹规划,各乡镇负责实施管理,各行政村具体承办,各教学点利用每月月初2天至少集中开课2次,时长不少于1个小时。市委组织部与各乡镇共成立75个督导组逐村全覆盖式检查,结合“互联网+智慧党建”融平台后台大数据监测,实时发布督查信息和通报,确保活动扎实开展。“小阵地”彰显新作为。为引导农村党支部规范开办夜校,集中征求各乡镇和农村党支部、一线农村党员的意见建议,有针对性地进行选题安排,并根据阶段性培训重点,动态调整推送学习内容,保证农村党员干部时学时新。统一印发“农村党员夜校”培训手册》,设置党员分类名册、培训记实表、课程表、纪律守则等版块,引导各村把每名党员干部学习情况记录在册,为落实党员积分制管理提供依据。“小站点”释放新能量。为充分发挥党员夜校的“充电”作用,广泛号召农村致富能手、妇女骨干、入党积极分子等群众参与学习,扩大参学对象的覆盖面,营造良好学习氛围。授课结束后,组织党员群众面对面交流学习心得,畅谈学习感受,使党员教育更具吸引力和感染力,增强学习效果。截至目前,全市已开课3944次,观看时长1500余小时,参训学员1万余人次。

 

【基层创新】

 

义马市常村路街道3+”模式提升基层治理  紧盯基层党建全覆盖、社会动态全掌握、公共服务无遗漏、社会管理无缝隙的管理目标,积极探索3+”服务模式,进一步提升社区治理能力和治理水平。一是“党建+自治”模式,构筑社区治理共同体。各社区成立网格党支部,建成“网格党支部党员活动中心”,选拔配置楼长、楼院长,引导热心公益的年轻人才参与社区治理。目前,通过党建引领居民自治,两社区已解决了因物业撤出垃圾堆积成山、楼道照明设施欠缺等问题,得到居民群众的一致好评。二是“虚拟+实体”模式,搭建社区服务新平台。充分运用“互联网+”,建立信息化服务平台,组建网格微信群、楼院微信群,居民可通过微信群进行交流,共同参与社区治理。针对困难、老龄化群体,主动上门服务;针对年轻群体及流动群体,采取网上办公,提供方便快捷的服务。通过虚实结合,实现了“大事不出社区、小事不出网格”。三是“走班+坐班”模式,实现联系居民零距离。探索“走班+坐班”工作模式,打破常规在办公室办公模式,重新划分社区工作岗位职能,让一部分工作人员定岗,让一部分人员走出去,为居民提供精准化、模块式服务,让居民办事有人找、方便找、定点找,切实为群众解决困难、提供服务。

陕州区菜园乡发挥党员“三大作用”决战决胜脱贫攻坚  坚持在脱贫攻坚总攻战中,用好党员积分管理、党员联户等载体,引导农村党员发挥好“三个作用”,凝聚决战决胜脱贫攻坚强大合力。在产业发展中发挥示范带领作用。组织动员农村党员特别是“双强”党员,联系带动贫困群众发展增收产业,或吸纳到合作社、产业基地打工,帮助贫困群体稳定增收、同步致富。432名党员带头种植陕州红梨,带动1356名贫困群众发展红梨3798亩,为巩固脱贫成效,实现长期受益打下坚实基础。草店村年轻党员水文斌带动15名贫困群众到自己的香菇基地务工;西凡村党员能人王孟虎依托金海食用菌基地,流转贫困户土地28亩,带动10名贫困群众务工增收。在党员联户中发挥联系帮扶作用。“党员联户”为抓手,以党员积分管理为载体,以农村党员关爱激励为动力,组织全乡1472名农村党员与2143户贫困群众结对联系,增加党员联系服务贫困群众力量,联户党员坚持从小事做起,力所能及地帮助贫困群众解决生产生活中的实际难题。东梁村党支部组织联户党员帮助贫困群众修缮房屋,桃王村党支部组织联户党员定期为贫困群众整理户容户貌,菜园村党支部组织联户党员帮助贫困群众种植花椒、油葵等产业项目。在外联内帮中发挥桥梁纽带作用。积极发挥农村党员在外带动贫困群众务工就业、对内帮助贫困群众增加收入方面的桥梁纽带作用。动员在外党员,积极提供外出就业信息,帮带贫困劳动力外出就业。复工复产以来,外出党员提供就业信息300余条,助力全乡1996有就业能力、就业意愿的贫困群众全部实现务工就业,努力将疫情对贫困群众的收入影响降到最低。积极引导75名“双强”农村党员,通过金融扶贫“非贫1+1”带贫机制,累计贷款225万元,发展壮大产业规模,帮助444户贫困群众获得务工、分红等收益。